¿Qué es Besplus y qué necesidad cubre? Besplus es una empresa de salud preventiva que nace en 2017, especializada en salud visual, auditiva e integral corporativa. Opera con un modelo de operativos móviles dentro de las propias empresas, llevando exámenes de oftalmología, laboratorio, nutrición y medicina general “a la puerta” de los trabajadores, para que ninguno tenga que faltar al trabajo o pagar costo extra para cuidar su salud.
La empresa nace con la idea de que nadie debería dejar de cuidar su salud por falta de tiempo, costo o distancia. Hoy, ver cómo miles de trabajadores se hacen exámenes de laboratorio, consultan con nutricionistas, reciben una opinión médica general y cuidan su vista, todo en un mismo día dentro de su empresa, es la mejor prueba de que la salud preventiva puede ser cercana y democrática. Para nosotros, no se trata de vender un servicio, sino de hábitos de cuidado que mejoraren la vida de las personas y la productividad de las organizaciones.
¿Cuándo, cómo y dónde surgió la idea? La idea surge en 2017 al observar que las empresas no contaban con programas estructurados de salud visual y, además, pocas integraban laboratorios, nutrición y medicina general en un mismo operativo preventivo. El objetivo principal fue cerrar la brecha de acceso a la salud preventiva, llevando atención directamente al lugar de trabajo y transformando la consulta puntual en un sistema de detección temprana continua.
¿Quién puso el capital inicial y quién te financia hoy? Besplus Inició con mi capital exclusivo como socio fundador. Hoy se financia principalmente a través de convenios con empresas, programas de salud integral pagados por las organizaciones y planes de membresía de salud visual para trabajadores y familias, que incluyen solicitudes y facilidades de pago.
Tu modelo de negocios: El modelo es B2B2C. Besplus vende programas de salud integral a empresas, que incluyen operativos en terreno sin costo adicional para la institución. A nivel de trabajador, ofrecemos membresías ópticas mensuales, descuentos por planilla y acceso a exámenes de laboratorio, consultas nutricionales y medicina general dentro del mismo operativo.
Los servicios están respaldados por profesionales de salud calificados, laboratorios de red (como Gamma) y convenios estratégicos que permiten integrar odontología, salud auditiva y otros módulos según la necesidad del convenio. Tu público objetivo: Empresas y organizaciones de todo tamaño que buscan mejorar la salud, seguridad y productividad de sus colaboradores, cumpliendo con estándares de salud laboral preventiva. Trabajadores chilenos que quieren acceder a controles médicos, de laboratorio y nutricionales de forma fácil, sin desplazarse a centros externos ni pagar altos costos directos.
¿Quién/quiénes son tu competencia? Centros de salud privados, clínicas y consultorios que realizan exámenes de laboratorio, nutrición y medicina general, pero sin enfoque corporativo ni operativos móviles en empresas. Ópticas y centros oftalmológicos tradicionales que se centran en la venta de lentes y tratamientos, sin integrar un programa de salud integral ni programas preventivos continuos.
Tres pasos claves que diste: Primero, llevar nuestros operativos a territorios extremos como Isla de Pascua, lo que marcó un hito en cobertura y acceso a salud preventiva. Segundo, fortalecer nuestra presencia a nivel nacional con equipos especializados, lo que nos permitió entregar una solución más completa y de mayor valor para los trabajadores. Y tercero, evolucionar hacia programas de salud preventiva adaptados a las necesidades específicas de cada empresa, integrando en un mismo operativo distintos exámenes y evaluaciones —como laboratorio, nutrición, riesgo cardiovascular, salud visual y auditiva— para ofrecer una mirada realmente integral.
Tu misión (lo que tienes que aprender) La misión es llevar salud preventiva integral al lugar donde más se trabaja: la empresa, aprendiendo constantemente cómo adaptar los paquetes medicina integral a sectores distintos (minería, retail, servicios, salud, logística, etc. ). También implica aprender a interpretar mejor los datos de salud poblacional de las empresas para anticipar riesgos laborales, enfermedades crónicas y factores de estrés que afectan la productividad.
Tu propósito (lo que quieres lograr): El primer gran propósito es generar conciencia de lo relevante que es prevenir. Junto con ello, es clave reducir la morbilidad silenciosa en las organizaciones. Enfermedades como diabetes, hipertensión, dislipidemia, obesidad y problemas visuales que no se detectan a tiempo y derivan en faltas, bajas y accidentes.
También buscamos que la salud preventiva sea un estándar corporativo, es decir, que cada trabajador tenga, al menos una vez al año, un operativo donde pase por laboratorio, consulta médica y control visual, con un plan de seguimiento claro. ¿Cuáles son los mayores riesgos que enfrenta Besplus? Hoy, muchas personas siguen postergando sus chequeos de salud, pese a que la población está envejeciendo y cada vez es más clave anticiparse a posibles enfermedades.
Instalar una cultura preventiva, tanto en trabajadores como en empresas, es fundamental para asegurar una mejor calidad de vida a largo plazo. En cuanto a los riesgos, está la lenta adopción de la salud preventiva masiva por parte de empresas, especialmente PYMEs que aún ven la salud como un costo adicional y no como una inversión productiva. Además, nos encontramos con una saturación de la oferta de servicios de salud privada que comienzan a ofrecer paquetes similares, pero sin la experiencia en operativos móviles y en integración de oftalmología.
¿Qué mercado apuntas conquistar? Besplus apunta a consolidarse como la principal proveedora de programas de salud integral corporativos en Chile, con cobertura nacional y una cartera creciente de empresas convenidas. El foco es profundizar en la integración de laboratorio, para que cada empresa que trabaje con ustedes cuente con un mapa de salud poblacional anual y un plan preventivo por cargos y áreas.
¿A quién admiras? A empresas e instituciones (públicas y privadas) que han sabido integrar salud preventiva con productividad y seguridad laboral, como algunos programas de salud ocupacional avanzados y redes de laboratorios que priorizan la detección temprana. También aquellas iniciativas de medicina preventiva que han logrado cambiar hábitos en poblaciones vulnerables, demostrando que la promoción de estilos de vida saludables tiene impacto real si se acompaña de acceso y educación.
Cómo te ves en cinco años: En cinco años, veo a Besplus liderando la transformación de la salud preventiva corporativa en Chile, integrando datos de laboratorio, en un sistema de monitoreo continuo para cada empresa. Esperamos haber ampliado la membresía de salud integral (más allá de la visual) y desarrollado modelos de colaboración con el Estado y con aseguradoras para extender la detección temprana de enfermedades crónicas en la población trabajadora. Empresa chilena preferida Buk, por la búsqueda de soluciones para colaboradores.
Han hecho un buen trabajo. Chile, ¿es un buen país para invertir? Vemos que Chile es un país con buenas condiciones para invertir en salud preventiva corporativa, dada su alta tasa de formalización laboral, el crecimiento de la cultura de bienestar y la demanda de soluciones integrales dentro de las empresas.
El foco sobre el cual trabajamos es especialmente relevante, porque permite detectar factores de riesgo antes de que se conviertan en enfermedades crónicas, ahorrando costos futuros y mejorando la productividad. ¿El Estado es un buen facilitador o un obstáculo para tu negocio? El Estado puede ser un potente facilitador cuando apoya la salud preventiva, la detección temprana de enfermedades y la promoción de hábitos saludables, ya sea a través de normas de salud ocupacional, programas de detección de diabetes o hipertensión, o campañas de prevención visual.
Sin embargo, puede convertirse en un obstáculo si la burocracia, la lentitud en la aprobación de convenios o la fragmentación de políticas de salud dificultan iniciativas privadas como Besplus con políticas públicas de salud preventiva. Tus máximas son: La salud preventiva es el mejor seguro de inversión laboral: un trabajador sano ve mejor, trabaja mejor y se mantiene más seguro en su puesto. La salud integral debe ser accesible, móvil y continua, sin un beneficio puntual ni un privilegio para pocos.