Con la mirada puesta en sus próximos desafíos productivos, la Compañía Minera del Pacífico (CMP) lanzó una nueva convocatoria bajo su modelo de Atracción de Talento. Lee también: Minera Candelaria busca personal. Revisa los 3 nuevos puestos disponibles y cómo postular hoy A diferencia de los llamados convencionales, este proceso funciona como un prereclutamiento, permitiendo a la empresa identificar perfiles técnicos y operativos antes de que las vacantes se activen formalmente, agilizando así la contratación futura en zonas clave como el Valle del Elqui y el Valle de Copiapó.
El proceso de inscripción se realiza de manera digital y centralizada a través del portal de empleos de la compañía. Un elemento distintivo de esta fase es el uso de la evaluación psicolaboral Plum, una herramienta tecnológica que los postulantes deben completar tras ingresar sus antecedentes, y que permite medir de forma precisa competencias, estilos de trabajo y habilidades blandas. Desde la minera fueron enfáticos en señalar que esta etapa constituye una base de datos actualizada y no garantiza una contratación inmediata.
Sin embargo, recalcaron que ser parte de este registro es un paso fundamental para los trabajadores de la zona que deseen integrarse a los planes de expansión de CMP en este 2026, posicionándose como los primeros candidatos ante nuevos requerimientos operacionales.