La Contraloría Regional de Ñuble publicó un oficio el 7 de abril que deja en una compleja situación a la dirección del Servicio de Salud Ñuble. El organismo fiscalizador detectó que la actual directora, cuando era subrogante, participó en la actualización del perfil del cargo al que ella misma estaba postulando. En otras palabras, ayudó a definir los requisitos del puesto que quería ganar.

La Contraloría no pudo probar que fuera información privilegiada, pero sí confirmó que no se abstuvo como correspondía, y por eso abrió un sumario administrativo para determinar las responsabilidades administrativas de los involucrados. El representante El informe también revela que la misma funcionaria, en su calidad de directora subrogante, designó a un colaborador cercano para representar al servicio ante el Servicio Civil, en la comisión encargada de seleccionar al nuevo director. El problema en este nombramiento es que ella misma estaba participando como candidata en ese mismo concurso.

La Contraloría confirmó que ese representante tampoco se abstuvo de participar en el proceso, lo que constituye una vulneración al principio de probidad administrativa. Este punto también forma parte del sumario abierto. Bono alternado Pero las irregularidades no se quedan en el nombramiento.

Entre 2021 y 2025, el Servicio de Salud Ñuble pagó bonos por “funciones críticas” a muchos más funcionarios de los que la ley permite, llegando a 12 personas más en exceso solo en 2024. Y para no pasarse del tope mensual autorizado por la Ley de Presupuesto, usaron un mecanismo que podría ser cuestionable: le pagaban el bono a cada funcionario un mes por medio, pero al doble del valor mensual que correspondía. Así lograban beneficiar a más personas sin superar el límite mensual, pero sí el anual y el número máximo de beneficiarios permitido.

Cobro irregular del bono Además identificaron a tres personas que recibían el bono por funciones críticas y estaban prestando servicios remunerados a terceros durante el mismo periodo. Eso está expresamente prohibido, porque la asignación exige dedicación exclusiva. ¿Cómo lo identificó?

La Contraloría cruzó los datos del Servicio de Salud Ñuble con información del Servicio de Impuestos Internos y lo confirmó. El monto involucrado en este punto asciende a dos millones de pesos. El Servicio de Salud Ñuble tiene 30 días hábiles para presentar los antecedentes que acrediten la devolución de los fondos pagados indebidamente e iniciar el proceso de regularización de todas las observaciones.

Servicio de Salud Radio Bío Bío se comunicó con el Servicio de Salud de Ñuble para conocer su versión. Ellos señalaron que “éste fue recientemente recibido por nuestra institución, por lo que actualmente se encuentra en etapa de análisis técnico”. No obstante, en lo relacionado con el nombramiento de la directora “es importante precisar que se trata de un cargo provisto a través del Sistema de Alta Dirección Pública, mecanismo establecido por ley, de carácter público, transparente y basado en el mérito, desarrollado íntegramente por el Servicio Civil en conjunto con el Ministerio de Salud”.

Explicaron que por esto “nuestra institución no define el perfil ni selecciona a los candidatos; se limita exclusivamente a entregar información técnica de contexto como las características de la red asistencial y el perfil social y epidemiológico de la región”. Agregaron que tal como se menciona en el informe no se pudo evidenciar que se trató de información privilegiada. Y que “en cuanto al pago de funciones críticas, las observaciones dicen relación con la forma de otorgamiento, pero en ningún caso implica un mal uso de recursos fiscales”.