Trabajo colaborativo y vínculos con colegas y managers En cuanto a los vínculos dentro de los equipos, el estudio muestra que el 74% de los trabajadores afirma confiar en sus colegas, un valor levemente por debajo del promedio global (76%), pero en línea con los niveles de la región. Al observar la relación con el liderazgo, emergen brechas más marcadas. El 63% del talento chileno dice tener una relación sólida con su manager, lo que representa una diferencia de 9 puntos porcentuales respecto del promedio global (72%).
Por su parte, el 66% de los trabajadores cree que su manager tiene en cuenta sus mejores intereses, 5 puntos por debajo del promedio global (71%), lo que refuerza la percepción de una menor alineación entre talento y liderazgo.