La diputada Ana María Gazmuri (Acción Humanista) denunció, mostrando el oficio correspondiente, que el Gobierno retiró el trámite ingresado por la administración anterior que modificaba la Ley Karin, en relación a los procedimientos de investigación en caso de recurrir a esta ley. El oficio citado por la diputada y firmado por la Jefa de la División Jurídica de la Subsecretaría del Trabajo dice: “Por medio del presente oficio, vengo a retirar del trámite de toma de razón el Decreto N°10, de 05 de marzo de 2026, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que modifica el decreto N°21 de 2024, que aprueba reglamento que establece las Directrices a las cuales deberán ajustarse los procedimientos de investigación de Acoso Sexual, Laboral o de Violencia en el Trabajo”. Antes esto, Ana María Gazmuri reaccionó considerándolo un “gravísimo retroceso.

El Gobierno retira de Contraloría el decreto que obligaba a investigar acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Justo antes de aplicar la Ley Karin, retroceden. No es ajuste técnico: es debilitar la protección a víctimas.

Inaceptable”. Lee también... Contraloría aclara que Ley Karin protege a honorarios y fija criterio para organismos públicos Lunes 02 Marzo, 2026 | 14:55 🚨 GRAVÍSIMO RETROCESO 🚨 El Gobierno retira de Contraloría el decreto que obligaba a investigar acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.

Justo antes de aplicar la Ley Karin, retroceden. No es ajuste técnico: es debilitar la protección a víctimas. Inaceptable.

⚠️ pic. twitter. com/yo5XOpOiWZ — Ana María Gazmuri (@AnaMariaGazmuri) April 3, 2026 Defienden la decisión En tanto, consultado por La Tercera, el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, afirmó que “aquí hay que ser claros: la ley sigue plenamente vigente y no se está debilitando ninguna obligación.

Lo que estamos haciendo es revisar un decreto ingresado en los últimos días del Gobierno anterior, para asegurar un nuevo reglamento cuya implementación sea efectiva y realmente proteja a las personas”. Complemento que “este proceso lo estamos llevando adelante recogiendo la experiencia y el análisis de distintos actores, tanto del mundo de los trabajadores como de los empleadores y de otras organizaciones relevantes”.