A. Cantidad de trabajadores contratados. B.
Capital social aportado en la constitución. C. Valor de ventas y servicios anuales en UF, además de número de trabajadores.
D. Metros cuadrados de su infraestructura. A diferencia del criterio laboral, el Estatuto Pyme utiliza las ventas anuales para definir el tamaño, además del número de trabajadores con el que cuenta.
Esto permite que el apoyo estatal se enfoque en el peso económico real de la empresa en el mercado. A. 2.
400 UF. B. 5.
000 UF. C. 10.
000 UF. D. 1.
200 UF. Este es el primer escalón de la pirámide. Si tu empresa vende hasta aproximadamente $90 millones al año, calificas como microempresa ante la ley.
A. Entre 500 y 5. 000 UF.
B. Entre 2. 401 y 25.
000 UF. C. Entre 10.
001 y 50. 000 UF. D.
Entre 2. 401 y 10. 000 UF.
La mayoría de las Pymes en Chile se encuentran en este rango. Superar las 25. 000 UF de facturación anual te posiciona automáticamente en la categoría de mediana empresa.
A. 50. 000 UF.
B. 75. 000 UF.
C. 100. 000 UF.
D. 200. 000 UF.
Una vez que una empresa factura más de 100. 000 UF al año, deja de ser considerada Pyme bajo este estatuto y pasa a ser tratada legalmente como una gran empresa. A.
No pagar impuestos por los primeros 6 meses. B. Funcionar hasta por 1 año mientras se tramitan permisos definitivos.
C. Contratar personal sin necesidad de seguro social. D.
Eximirse de la inspección del trabajo de forma permanente. Este beneficio busca evitar que el emprendedor esté detenido por la burocracia. Permite operar legalmente mientras se gestionan los permisos sanitarios o municipales definitivos.
A. No, esa ley es solo para personas naturales. B.
Sí, pero solo si la compra fue mayor a 100 UF. C. Sí, el Estatuto extiende ciertos derechos de consumidor a las Pymes.
D. Solo si el proveedor es una gran empresa extranjera. El Estatuto Pyme reconoce que, en la cadena de suministro, una Pyme puede estar en desventaja frente a un proveedor grande, otorgándole protecciones similares a las de un consumidor final.
A. Entregar fondos concursables no reembolsables. B.
Ayudar a diagnosticar el estado financiero y renegociar deudas. C. Cobrar las facturas impagas de la Pyme.
D. Declarar la quiebra automática de la empresa. Es una herramienta preventiva.
Antes de llegar a la quiebra, un asesor experto ayuda a la Pyme a ordenar sus cuentas y alcanzar acuerdos con sus acreedores. A. Orientar al emprendedor y dar plazos para subsanar la falta.
B. Clausurar el negocio inmediatamente. C.
Aplicar la multa máxima de inmediato. D. Ignorar la falta por ser una empresa pequeña.
La ley promueve el "criterio de gradualidad". La idea es educar y corregir antes que castigar económicamente a un negocio que está empezando. A.
Permite no pagar el contrato de forma unilateral. B. Obliga a que todos los contratos sean revisados por el Gobierno.
C. No ofrece protección, prevalece lo firmado en el papel. D.
Permite solicitar la nulidad de cláusulas injustas ante un juez. Busca equilibrar la relación contractual. Si una gran empresa impone condiciones leoninas (como plazos de pago excesivos), la Pyme tiene base legal para impugnarlas.
A. Fijar los precios de los productos de las Pymes. B.
Administrar las redes sociales de los emprendedores. C. Velar por que no existan normas que dificulten el emprendimiento.
D. Ser el único cliente de todas las Pymes de Chile. El Ministerio debe actuar como un "guardián", revisando que nuevas leyes o reglamentos no impongan cargas administrativas desproporcionadas a los pequeños negocios.